Praktično usposabljanje dijakov z delom

Ob pričetku novega šolskega leta za dijake poklicnih in strokovnih šol, člane TZS v nadaljevanju seznanjamo z nekaterimi informacijami o praktičnem usposabljanju dijakov z delom, ki se izvaja pri delodajalcu.

Programi nižjega poklicnega, srednjega poklicnega in srednjega strokovnega izobraževanja vključujejo tudi praktično usposabljanje dijaka z delom pri delodajalcu. Delodajalec izvede usposabljanje v neposrednem delovnem procesu ter v ta namen dijakom, ki se praktično usposabljajo, zagotovi mentorja. Dijaki opravljajo delo na podlagi sklenjene učne pogodbe in izključno z namenom usposabljanja ter dokler traja njihovo izobraževanje. Praktično usposabljanje z delom (PUD) je posebna oblika začasnega dela, ne pa zaposlitev oziroma delovno razmerje. Pravna podlaga za praktično usposabljanje z delom je učna pogodba. Lahko gre za individualno učno pogodbo, ki jo skleneta dijak in delodajalec, lahko pa za kolektivno učno pogodbo, ki jo skleneta delodajalec in šola za enega ali več svojih dijakov. Individualna učna pogodba se sklepa praviloma za vsa leta dijakovega izobraževanja, kolektivna pa praviloma za eno leto z možnostjo podaljšanja. Razlika je ta, da se z individualno pogodbo lahko podaljša čas praktičnega usposabljanja z delom pri delodajalcu na račun zmanjšanja trajanja praktičnega pouka v šoli, kar v konkretnem primeru izobraževalnega programa Trgovec pomeni podaljšanje iz 24 tednov na največ 53 tednov praktičnega usposabljanja dijaka. Primer individualne učne pogodbe je dostopen na spletni strani TZS: http://www.tzslo.si/individualna-ucna-pogodba-in-sofinanciranje. Trgovinska zbornica Slovenije skladno z javnim pooblastilom in 19. členom Zakona o poklicnem in strokovnem izobraževanju vodi register sklenjenih individualnih oziroma kolektivnih učnih pogodb, zato vljudno prosimo in pozivamo podjetja, da nam v primeru sklenitve individualne učne pogodbe neposredno z dijakom (oziroma njegovimi starši/zakonitim zastopnikom), le-to posredujete.

Praktično usposabljanje z delom se v podjetjih izvaja na verificiranih učnih mestih. Vsa podjetja, ki se ukvarjate s trgovinsko ali povezano dejavnostjo in ki učnih mest še nimate verificiranih, pa bi želela praktično usposabljati dijake, ki se izobražujejo v programih poklicnega in strokovnega izobraževanja, vljudno vabljena k oddaji vloge za verifikacijo učnih mest, dostopne na povezavi: http://www.tzslo.si/izobrazevanja/ucna-mesta. Po prejemu in pregledu vloge bomo, v kolikor bo vloga popolna, z vami uskladili termin obiska verifikacijske komisije TZS, ki bo nato ugotovila izpolnjevanje pogojev za izvajanje PUD v vašem podjetju. V primeru izpolnjevanja pogojev bo izdana odločba TZS.

Za morebitna nadaljnja pojasnila v zvezi z izvajanjem PUD se lahko obrnete na strokovno službo TZS – e-pošta: info@tzslo.si, T: 01 5898 212/213.

Dodatne koristne in podrobne informacije o praktičnem usposabljanju z delom so dostopne tudi preko spletne strani: http://www.pud.si/. Na navedeni povezavi lahko najdete tudi pojasnila v zvezi z nekaterimi izbranimi tematikami s področja PUD, kot na primer: zdravstveno zavarovanje dijaka na praktičnem usposabljanju z delom, zavarovanje dijaka na praktičnem usposabljanju z delom za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu, dijaki na praktičnem usposabljanju z delom in kvota za zaposlovanje invalidov, učna pogodba vs. pogodba o zaposlitvi, odškodninska odgovornost, regresni zahtevki javnih zavodov.

Vir: Povzeto po objavi na spletni strani: http://www.pud.si/, avgust 2016.